第40章 多巴胺

张琳在我的培养下，文笔不错，可是她不屑于这位新上任的负责人，一首颇有微词。

说她两次，也不听。

有时候，还耷拉拉个脸，一点儿都不招人喜欢。

正好借着这个时间说说她：“这个《文化手册》，我们自己可以做，再说，之前有，为什么不在之前的基础上修改呢，就可以了呀。”

张琳说：“他问我了，我说电脑坏了，电子版没有了。”

我气笑了：“你这个多小儿科，原来的纸质手册都有。随时可以复制。你说没了，显得你多不职业。”

张琳说：“现在公司资金紧张，他找的那些个公司，张嘴就要10万、8万的。肯定老大觉得不值得。”

这话是说到点子上了。

不过，我在思考，我要是能整。

那不是断人家负责人的财路吗？

我继续劝张琳：“你现在孩子上高二吧，学费贵不？”

张琳：“补课费老贵了，姐。特别费钱。”

我问：“那你还不老实的干活，你的领导，你再看不上，人家也是长在金銮殿上，好不好？”

要知道，领导所处的位置，掌握着一定的权力和资源，能够决定下属的工作进展和职业发展方向。

张琳想想：“那咋办？”

我安抚她：“以后要控制情绪，好好干活。人家好不好，不整你，就行呗，你跟着瞎操啥心呀？”

放下电话，我第一时间查看一下职场穿的裙子，一查，又都是黑色的。

第二天清晨，阳光透过窗帘的缝隙轻柔地洒在房间里。

我精心地装扮了一番，穿上了那双尽显优雅气质的黑色瓢鞋，搭配上修身的黑色裹裙，让整个人看起来既干练又不失女性的柔美。

对着镜子简单地整理了一下那头利落的短发，刚洗完头，头发散发着淡淡的洗发水香气。

一路上，我思绪万千。

回想起曾经在原单位的点点滴滴，那些奋斗的日子、欢笑与泪水交织的瞬间，仿佛就在眼前。

总的来说，人们对于旧地重游往往会有一种特殊的情感，既期待又忐忑。

而此刻的我，也正处于这样一种心境之中。

不知道原单位是否还保留着我记忆中的模样。

到了单位，自然是啥都没变。

在走廊里碰到了我的一位粉丝—高管区保洁大姐。

这大姐，我梳盘发的时候，就说我有古典美，年轻。

再看看现在的我，非常激动的走过来：“哎呀，李总，你更年轻了。”

这真是真诚的夸赞。

这几年，大姐一首夸我状态好，说真的，我也认。

不过，其实自己就是强支撑着，而己。

我给了大姐一盒橄榄油护发的，因为大姐也总夸我头发好。

今天，又说我短发更好看。

真的，天天有人这么夸，体内的多巴胺都平衡了很多呢。

谁不喜欢听好话呢。

尤其是夸一个老女人年轻，更是窃喜呀！

我都想悄悄照照镜子，看看自己是不是独美。

被夸赞的力量，美好语言的魅力，真的真的让人开心。

大领导看见我，也是一脸的喜气：“李总，快坐。”

我也真诚的笑笑，刚才一路进来，不光保洁大姐，其他人碰见，都热情的“李姐”、“李总”的。

确实是亲的不得了。

果然，就是张琳说的，集团《文化手册》要升级，找的几个公司做的方案不满意。

大领导笑着说：“这个呀，我想听听你的意见。我们李总出手，必然精品。”

和单位的感情太深了，于是，我接下了这个《文化手册》内容升级的任务，

我要求两个人配合我，做我的助手。

一个是张琳，还选了另一位设计部的年轻男员工。

大领导同意了。

哎，一个半月后交终稿。

还能说什么，组织好他们，我业余，他们正常，干呗。

张琳说：“领导得给你钱，是不？”

我说：“领导给我们这个项目补贴，钱不多，你俩好好干，都有份。”

其实，这是个费力不讨好的活。

我们能干，那外面的公司，就没机会了。

自然，人力负责人，也是尴尬的。

那怎么办？

也不是我自己争取的，怎么拒绝得了？

那点项目费真的不算什么？

还是完毕，才结算。

就是不给项目费，还不做吗？

张琳是个很满足的人，立刻开心了。

在我的安排下，开始集团网上申请项目审批和费用流程了。

她办事，我放心。

8月4日9点，我到了暖椿园。

负责人力的专员，拿出了一份《劳务协议》，我看了一下，是人社局确认的退休人员返聘的版本。

在我所管理的集团，关于劳务协议是两个版本：

一个是今天的官方版本，是给退休人员用的；

还有一个，是那种在别家单位有劳动关系，我们自制的劳务版本，我这样的内退人员也适合。

无所谓了。

她问我：“姐，我们领导让我问你，这个签几年合适？”

“啊？”

我说：“一般的劳务协议，一年一签，也可以三年或者N年，根据双方协商。”

也不知道，她给谁电话，然后。回复我：“领导说了，可以一年，也可以三年，看李、李......姐意见。”

我有啥意见呢？

于是，我自行签订了一年的协议。

劳务协议这件事，其实本质上就是因为工作的需求而签订的。

它并没有那么复杂，也无需过度解读。

在当今的职场环境中，是一种常见且必要的契约形式。

当劳动者与用人单位确定了工作关系，为了明确双方的权利和义务，保障彼此的合法权益，便会签订劳务协议。

从法律层面来讲，协议有着明确的规范和条款，让工作关系更加清晰、有序，给双方提供一个稳定、可预期的工作框架。

从社会角度来看，协议的存在有助于维护整个劳动市场的公平和稳定。

签订完毕，我看看手机，9点40分。

忙看安琪的动态。

安琪那里有一条留言：【你好，我今天有事，改天再约。】

我回复：【好。】

今天省事了。

明天的培训，说是9点开始。

回到家里，总觉得有许多事要做。

目前的三个房子，忙忙碌碌都收拾了一遍。

特别是那爷俩把两只猫带到了华彩花园后，家里就剩狗子点点了。

它的小脑袋瓜估计在想，那俩哪儿去了呢？

我先把点点送进了附近的宠物护理店，回去又背着两只猫送过去，一起洗澡。

折腾来去，电话宝贝女儿安安过来接一下，是真的整不了了。

她把两只洗完澡的猫带走了。

我则遛着点点，在外面走了半天，才回到我们自己的家。

这天晚餐，母亲自己吃的包子，女儿和小闺蜜成成出去看电影，吃饭。

而我，回到自己家。喝杯酸奶完事。

8月5日，星期五，我正式到岗，成为百岁居的一名员工。

这正是：

从春到夏时走流，

新旧单位皆事有，

感念岁月与轮回，

新岗新人更加油！